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提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。

单选题
2022-01-03 03:29
A、赫兹伯格
B、沙因
C、麦格雷戈
D、奥尔德福
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正确答案
B

试题解析

标签: 人才中介师
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“追求安全和稳定的职业价值观。” 是(  )职业锚的主要特点。

职业锚是员工根据各种测试得来的职业定位。

职业锚理论的提出者是
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
职业生涯锚的内容包括()。
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是()。
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。
什么是“职业锚”理论?
按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。
提出职业锚理论的学者是()。
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
职业锚的提出者是加里。
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