美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。

美国著名管理学家（）于1954年最早提出目标管理这一概念。

美国著名管理专家（）提出，管理由计划、执行、检查、修正四个环节组成。

全面质量管理中的四个环节中的是指计划、执行、检查、（）。

维护作业计划分拟定、（）、执行、检查和考核四个环节。

建筑企业计划管理包含编制、执行、（）及总结分析评价四个环节。

著名的质量管理专家朱兰提出的质量管理三步曲是指（）

美国管理学家代明提出，一切有过程的活动，如生产活动、科学研究等，都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成。（）是指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施，是管理管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿。

1977年，美国著名生产管理专家奥列弗·怀特在美国首次提出将（ ）纳入MRP的方式。

提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）