首页/ 题库 / [多选题]萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为(的答案
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是
我国学者廖泉文教授在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的基础上,提出的职业发展的理论是
Erikson的心理社会发展理论将小儿心理社会发展分为5个阶段,其中信任一不信任期对应于()
从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为()阶段。
沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()
下面属于萨柏的职业生涯理论中职业发展所划分的阶段的是()
人格特性与职业因素匹配理论按照气质将人分为()。
萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为( )
下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有( )
 下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有( ) 
萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为
2014年,我国将现阶段的职业分为()大类。
2014年,我国将现阶段的职业分为()大类
霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含()。
根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。
职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为()。
施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。
()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
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