根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（）。

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（） 

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。