首页/ 题库 / [多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段的答案

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段。

多选题
2022-06-29 08:21
A、职业选择与职业准备
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯后期
E、职业生涯调整
查看答案

正确答案
A | B | C | D

试题解析

感兴趣题目
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是()
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,成长阶段分()部分。
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。
管理学形成以前分为两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段和();管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和()。
在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有()。
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段。
政府信息资源管理建设的高级阶段是()
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究,将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有()
在环境管理体系和职业健康安全管理体系中,管理评审阶段的工作内容包括()。
由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
相关题目

(  )把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是(    )。

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是()。

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是
职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是
职业生涯管理的阶段分为()。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
人力资源管理功能变化的历史阶段不包括()阶段。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。 
简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。
在风险管理信息系统发展的第四阶段,即风险管理决策支持阶段,其特点是() 
在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划,等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整,这种调整是()。
项目施工阶段可分为施工策划阶段质量管理、施工准备阶段质量管理、施工阶段质量管理、施工验收阶段质量管理及()阶段质量管理。
信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧