A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。
(1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%。
(2)服务年限为3年。
(3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。
A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。
在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。
A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。
要求：

综合题：ABC公司近3年的主要财务数据和财务比率如下：
假设该公司所得税税率为30%，利润总额一毛利一期间费用。不存在所得税纳税调整事项。
要求：
（1）分析说明总资产净利率下降的原因；
（2）分析说明总资产周转次数下降的原因；
（3）计算第2年和第3年的毛利、期间费用、利润总额和净利润，并说明销售净利率下降的原因；
（4）分析说明该公司的资金来源；
（5）分析公司的股利支付比例；
（6）假如你是该公司的财务经理，在今年应从哪些方面改善公司的财务状况和经营业绩。

上市公司甲公司系ABC会计师事务所的常年审计客户。在对甲公司2011年度财务报表审计中，ABC会计师事务所遇到下列与职业道德相关的事项：
（1）A注册会计师在2006年度至2010年度期间担任甲公司财务报表审计项目经理，并签署了2009年度和2010年度甲公司审计报告。2011年度，A注册会计师新晋升为合伙人，担任甲公司2011年度财务报表审计项目合伙人。
针对上述第（1）项，指出ABC会计师事务所及甲公司审计项目组成员是否违反中国注册会计师职业道德守则，并简要说明理由。