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达到集体这一水平的班级群体具有很强的内聚力、向心力,有一致目标,和严格有效的组织规章制度,并有良好的群体舆论、班风和班级传统。

判断题
2023-03-07 17:00
A、正确
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标签: 德育综合练习
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员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
伟大的中华民族五千年绵延不断、生生不息,形成了具有巨大的凝聚力和向心力的爱国主义优良传统。这一优良传统的主要内容有()
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()
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努力把基层党组织建设成为引领发展、服务群众、促进和谐的坚强集体,不断增强基层党组织内在的凝聚力、向心力、生命力和外在的()。
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达到集体这一水平的班级群体具有很强的内聚力、向心力,有一致目标,和严格有效的组织规章制度,并有良好的群体舆论、班风和班级传统。
内聚力强的群体有哪些特征?
对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性()时,群体的生产率会明显提高。
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员工是组织最重要的内部公众,良好的( ),可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
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当群体目标和组织目标一致时,凝聚力与生产率的关系就会出现( )。
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
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具有( ),表明团体有较强的凝聚力和成效。
具有以下( )特点,表明团体有较强的凝聚力和成效。
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
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