企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

需求分析阶段的工作应按照一定的步骤进行，以下正确的顺序是

贵州大学第二课堂管理细则大学生素质拓展的内容分为六大类，请问分别是什么？

某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

招聘流程分为那几步骤？

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？

招聘的一般流程是什么？

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

招聘的流程应按照什么步骤进行？

招聘的概念、原则、前提和流程是什么?

招聘渠道的主要步骤是什么？