目标管理是本世纪50年代由（）提出的一种管理制度。

自我洞察的评价中心是（）于20世纪70年代提出的一种评价方法。

产业组织理论是20世纪30年代以后在美国以（）为中心逐步形成的

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。

目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

闭环的MRP是在MRP的基础上发展起来的一种管理信息系统，它的特点是在MRP的基础上，运用计算机工具，增加了（）。

可选择的风险转移方法是（）中期发展起来的一种新型的风险融资方法。

（）是五十年代以后发展起来的一种管理方法，它以组织的总目标为中心，运用系统方法建立分层的目标体系，通过分权调动被管理者的能动性，从而有效地完成组织任务。

项目总控是在管理基础上结合（）发展起来的一种新型组织模式。

按“学生组织起来请老师”模式发展起来的最早的大学是（）。

学生组织起来请老师发展起来的最早的大学是（）

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。