企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的________。

目标管理理论的理论基础是________。

根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，________，对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功。

在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在________以内。

按目标利润预测的目标成本应当等于________。

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高________。

戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，________由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是________。

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是________。

________以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡________，企业员工参与企业目标的设立。