梅奥的人际关系学说的基本观点： -题库考试答案搜索网

梅奥的人际关系学说的基本观点：

未知题

2021-07-18 00:13

查看答案

正确答案

①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。

试题解析

标签：

感兴趣题目

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

乔姆斯基的理性主义学说的基本观点是什么？

阴阳学说用于治疗疾病的基本观点是什么？

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

简述海底扩张学说的基本观点和证据

简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

相关题目: 人际关系学说，提出了的新观点：职工是（）人；企业中存在非正式组织。; 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。; 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。; 如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有( )。; 梅奥（George Elton Mayo，1880-1949）以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。; 梅奥通过其领导的霍桑实验建立了人际关系学说,该学说属于 ( ); 梅奥的人际关系学说的基本观点：; （）是人际关系学说对人的本性的基本假设。; 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。; 梅奥的人际关系学说认为工人是( )。; 下列属于梅奥人际关系理论观点的是( ); 梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。; 梅奥的人际关系学说的基本内容包括。; ．梅奥的人际关系学说观点有; 梅奥的人际关系学说着重研究（）; 梅奥的人际关系学说的基本观点：; 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。; 梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。; 简述梅奥人际关系理论的主要观点。; 达尔文的进化论学说有哪些基本观点？

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧