道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核，考核周期为每年的1月1日至12月31日，考核工作应当在考核周期次年的（）进行。

对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。

通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。

（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是

对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（　　）。

按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。