绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。

“办公室正在组织新员工的技能考核。”适合于这一情景的条款是

95599客服中心对客服代表常规考核包括（）。

95599客服中心对客服代表综合考核应包括（）。

按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。

（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

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职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，劳动保障行政部门可采取的处理措施有：（）。

客户经理主要从事客服中心的组织管理、业务企划、业务拓展、员工培训、绩效考核、形象宣传和品牌树立等工作。

加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。