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影响企业工资水平的内部因素包括()。

多选题

2021-07-23 15:41

A、政府颁布的法律法规
B、企业的规模
C、企业所处的发展阶段
D、企业所属行业性质
E、领导班子对工资问题的重视程度

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试题解析

影响企业薪酬水平的内部因素包括企业自身特征和企业决策层的薪酬态度。其中企业自身特征主要包括企业所属的行业、企业规模、企业所处的发展阶段等。

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感兴趣题目

影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。

影响员工报酬水平的内部因素包括（）。

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）

影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

8. 影响投标决策的因素很多，但归纳起来主要有3个，即企业内部因素、企业外部因素和企业发展战略因素。（　　）

影响企业盈利能力的内部因素包括（）。

影响工资水平确定的因素有

影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素，内部因素包括（）.

企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。

影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

相关题目: 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。; （）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。; （）因素属于影响材料采购的企业内部因素。; 影响薪酬的企业内部因素包括（）。; 影响企业工资水平的内部因素包括()。; 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。; 从影响企业营运能力的内部因素来看，主要是企业的（ ); 影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、（）、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。; 下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（）。; 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响; 微观环境是（）影响和制约企业经营活动的条件和因素，包括：供应者、（）、（）、（）、公众和企业内部其他部门。; 下列不属于在现实生活中，影响工资水平确定的因素的是（）。; 影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。; 影响宏观工资水平的主要因素有哪些？; 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

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