职业培训与普通培训的区别?
1、在教育目的上:对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练具有很强的专业性,而普通教育是以提高受教育者的基础文化水平为目的具有基础性和普及性。
2、在教育对象上:职业培训的是社会劳动者包括失业者下岗人员在职职工和其他求职者,而普通教育主要是针对处于学龄期的青少年。
3、在教育内容上:职业培训是以有关的运用知识和实际操作技能为主,具有选择性和单一性,而普通教育在内容上具有基础性和系统性
4、在教育方法和手段上:职业通常是一种非规范性的学习,可以是学徒培训,短期职校培训,而普通教育一般都是全日制常规教育。
依据职业培训的类型,职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。
依据职业培训的类型,职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。
请问:(1)在劳动合同期限届满的时候,公司能否要求吴先生继续履行劳动合同?
(2)如果吴先生拒绝履行劳动合同,应承担什么责任?
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