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在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构()

多选题

2021-09-01 12:33

A、A、以生产管理为关键职能
B、B、以质量管理为关键职能
C、C、以行政管理为关键职能
D、D、以技术开发管理为关键职能
E、E、以市场营销为关键职能

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标签：第四章人力资源管理咨询企业管理咨询实务

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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）

在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（）

企业建立质量管理体系的关键工作就是对质量职能的全面（）。

企业建立质量管理体系的关键工作就是对质量职能的全面（）。

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

以下哪几种职能是各管理学派公认的管理职能（）。

以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能（）。

以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 在管理职能的各种划分法中，都将（　　）两种职能作为管理的基本职能。; 在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构(); 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。; 在企业管理中，信息系统能辅助各种管理职能，如利用信息系统进行预测，可支持管理中的（）职能。; 在企业管理的各项职能中，首要职能是（）; 在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是（）; 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能; 企业的管理职能是企业经营职能的首要职能，是企业经营职能的执行职能。; 企业管理职能是企业经营职能中的首要职能。; 在企业各经营职能中，企业的决策职能与企业管理职能的区别有（）。; 在企业管理中，（）职能是企业管理的首要职能。; 在企业管理中，（　）职能是企业管理的首要职能。; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．; 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。; 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。; 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

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