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人际关系理论的三个基本观点之一——新型的领导能力在于

单选题

2021-09-01 15:53

A、通过对职工满足度的提高而激励职工的士气
B、通过企业主和职工的商量去达成职工工资水平的提高
C、企业主要有慈善家的仁义把一部分利润用于职工收入水平的提高
D、提高工厂的生存与发展活力

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正确答案

A

试题解析

标签：四川农业大学管理学原理

感兴趣题目

组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成

简述韦伯科层管理理论的基本观点。

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具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。

农业起源理论的基本观点。

现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。

泰勒(R.W.Tyler)课程理论的基本观点与泰勒原理是什么？

为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？

梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。

梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

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