今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（）

价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。

注重研究社会整合、共同意识、平衡，而视社会冲突为社会病态的理论是（）。

从归因理论来看，在冲突中，对冲突行为的（）可能要比引起冲突的行动本身更为重要。

“文明的冲突将主宰全球政治，文明之间的分界线将成为未来的战线。人类在经历了君主冲突、民族国家冲突和意识形态冲突之后，将进入文明冲突的阶段。导致未来冲突的根本原因是‘文明的差异和冲突’，而不再是意识形态或经济因素。” “亨廷顿认为，西方与非西方冲突的根源在于军事、经济、社会制度的竞争和与基本价值观念及思想信仰有关的文化差异。未来国际政治的核心因素，将是西方与非西方的冲突。非西方社会希望走一条现代化但却不西化的道路。在可预见的未来，冲突焦点将集中在不屑加入西方的儒教和伊斯兰教国家与西方阵营间爆发的纷争。”——《参考消息》2003年3月 利用所学当代知识并结合哲学的一个或多个原理来评价亨廷顿的观点？

在社会学研究中，美国冲突论的代表L.A.科瑟尔在哪本著书中最早使用了“冲突理论”这一术语？

达伦多夫认为，社会生活中普遍存在着对立与冲突，而社会冲突是社会变迁的（）。

（）认为，社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。