社会规范理论认为，所有人都要受到回报规范的约束。

ABC理论认为个人的（）导致了个人的情绪问题。

社会解体理论认为，社会问题源于社会解组，社会解组源于社会变迁。

工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）

新精神分析理论与古典精神分析理论主要区别在于（）

价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。

角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。

在小组工作中，工作员运用一定的理论方法促进组员个人和整个小组通过内在的动力来自治发展，以促进组员的个人成长，这体现出小组工作的（ ）原则。

神话原型批评理论的开创者认为一切文学都来源于神话。

不同作者分析社会工作理论的角度不同，对社会工作理论的分类也不同。大卫·豪将社会工作理论分为（）。

不同作者分析社会工作理论的角度不同，对社会工作理论的分类也不同。大卫·豪将社会工作理论分为()。

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。