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下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。

多选题
2021-09-01 18:00
A、最低就业年龄
B、未成年工得工作时间
C、禁止未成年工从事的劳动
D、未成年工得身体检查制度
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

感兴趣题目
女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些?
地下水资源管理的内容是地下水资源的保护、()与最佳利用。
下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是(  )。
根据《中华人民共和国环境保护法》(2014修订)第十五条:由()制定国家环境质量标准。
有SQL语句: SELECT * FROM 教师 WHERE NOT (工资>3000 OR 工资<2000) 与如上语句等价的SQL语句是
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()。

民政部在社会福利方面的主要工作之一就是对特殊困难群体的权益维护和社会保护工作,下列属于特殊困难群体的权益维护和社会保护工作的有()。

民政部在社会福利方面的主要工作之一就是对特殊困难群体的权益维护和社会保护工作,下列属于特殊困难群体的权益维护和社会保护工作的有()。
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的()为对象,经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
《中华人民共和国未成年人保护法》第十五条规定:学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的(),不得对未成年学生和儿童实体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
我国主要的特殊福利政策与法规,如《中华人民共和国妇女权益保障法》.《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》均在()通过和实施。
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用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护法的法律责任,责令改正,处以罚款(    )。

下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容(         )

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。

劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工未成年工的特殊保护
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,以下说法不正确的是:( )
14. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。
未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工年龄段的是()
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。
下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。
建立未成年工劳动特殊保护应遵循的原则?
管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等,其属于()。
为未成年人实施特殊的劳动保护的社会救助属于()保障方式。
据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由()统一办理和承担费用。
未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是( )。
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