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人力资源规划应包括以下几个过程：

多选题

2021-07-17 18:42

A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡；
F、对人力资源规划的有效性进行评估

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正确答案

A|B|C|D|E|F

试题解析

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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

以下几个方面不是企业信息化规划必须包括的是（）

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。

人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）

战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。

人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面（）

信息集成一般包括以下几个过程,信息集成过程的正确顺序是（）①选择工具，实际制作；②规划内容结构，收集加工素材；③确定主题，设计目标；④收集反馈，评价修正。

具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）

相关题目: 人力资源规划应包括以下几个过程：; 对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）; 控制过程应包括以下几个步骤( )。; 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。; 城市规划的作用体现在以下几个方面；但不包括()。; 控制过程应包括以下几个步骤( ); 项目人力资源规划包括（）几个方面。; 项目人力资源管理的过程包括（）几个过程。; 教育预算过程包括以下几个过程：（）; 企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。; 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）; 人力资源规划应包括以下几个过程（）; 人力资源规划包括以下哪些内容（）。; 人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。; 人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）; 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。; 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。; 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。; 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )．

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