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绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。

判断题
2021-09-01 21:44
A、正确
B、错误
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B

试题解析

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在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些障碍往往会降低沟通效果,使之达不到预期的效果,严重时甚至可能使沟通过程中断。因此,认识沟通障碍,防避沟通障碍,排除沟通障碍,就十分重要。在个体沟通中主要有以下哪些障碍表现()。
绩效反馈是一个()向沟通过程。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
人员销售的本质就是有效沟通的过程,沟通是一个()
沟通者在沟通过程中,与沟通对象进行适当的目光交流,是尊重沟通对象的表现。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
在一个完整的沟通过程中,沟通的主体采取某种形式来传递信息的内容是()环节。
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。
大学生如何提高沟通能力()①沟通需要渠道,②沟通需要技巧,③沟通需要自信,④沟通需要“神入”
刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个沟通的过程中,大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是,刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事,要相互沟通。在案例总提到了绩效沟通的问题,绩效沟通需要收集的信息不包括()?
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的
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( )是绩效管理过程中的一个重要环节,它主要通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核同期内的绩效情况进行面谈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
绩效反馈是一个()向沟通过程。
政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
在应用ORS液的过程中,错误的是()
绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
绩效计划是单向沟通的过程,绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。
绩效计划是单向沟通的过程,绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )
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