工作分解结构是一种很有应用价值的管理方法是层次化的树状结构。 -题库考试答案搜索网

工作分解结构是一种很有应用价值的管理方法是层次化的树状结构。

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2021-09-01 21:46

A、正确
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A

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标签：四川农业大学工程项目管理

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管理体系文件中的（）是阐述管理体系的框架结构，是一种纲领性的文件。

职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

结构化方法是一种常用的软件工程方法，它强调的是分析系统的

就个体锻炼而言，运动处方是一种很好的锻炼方法。

管理科学理论认为管理是一种实践，是一门应用科学，是艺术，是一种文化。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

组织结构在项目管理中，（）是一种较新型的组织结构模式。

直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。

在督查工作制度中，（）是在岗位责任制的基础上，运用目标管理的理论和方法，对督查工作进行目标管理，强调激励机制，是一种动态的、多层次的管理体制。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学

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