管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。

在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。