某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。