首页/ 题库 / [单选题]劳动者连续工作( )年以上,可以享受带薪的答案

劳动者连续工作( )年以上,可以享受带薪年休假。

单选题
2021-09-02 00:17
A、1年以上
B、3年以上
C、5年以上
D、10年以上
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正确答案
A

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有()。

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假,该年限为:
《劳动法》规定劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为(   )
劳动者连续工作( )年以上,可以享受带薪年休假。
日本《劳动基本法》规定,出勤率在()以上或连续工作()个月以上者,每年可享受10天的带薪休假
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工可以依法享受带薪年休假的条件是连续工作满( )以上。
企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。
劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假
我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连续工作时间是()。
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