劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

劳动者连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动法》规定，用人单位与劳动者解除合同后，应给予一定的（）。

我国《劳动法》中规定的劳动者的工作时间为（）。

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，每周至少休息（ ）日。

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。