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劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假

单选题
2022-04-19 11:10
A、半
B、1
C、2
D、5
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正确答案
B

试题解析

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劳动者连续工作(  )年以上的,享受带薪年休假。
国家实行带薪年休假制度。
国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。
《劳动法》第七十条规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在()等情况下获得帮助和补偿。
就业促进法第二条规定,国家坚持劳动者劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业。
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有()。

《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假,该年限为:
《劳动法》第2条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依照该条款,下列劳动者适用《劳动法》的是:
《劳动法》规定劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为(   )
劳动者连续工作( )年以上,可以享受带薪年休假。
《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
《中华人民共和国劳动法》规定国家实行无薪年休假制度。
《劳动法》第68条规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过()。
《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。 
我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为()
企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。
劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假
我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连续工作时间是()。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。
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