选聘主管人员的具体条件有（）

为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

人力资源的前馈控制就是对主管人员和非主管人员的（）

以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）

主管人员培训时应注意哪些问题？

对主管人员考评的方法有（）。

考评主管人员的最好方法是（）

对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有()。