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企业文化冲突的过程是( )(以下顺序正确的是)。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异

单选题
2021-09-02 12:51
A、④①②③
B、④②①③
C、④③②①
D、①④③②
E、①④②③
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正确答案
B

试题解析

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企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化冲突的过程是( )(以下顺序正确的是)。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
中国文化是封闭的文化,西方文化是开放的文化。()
企业文化冲突的内部组织文化因素包括( )。选择一项或多项:
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。选择一项或多项:
以下关于企业文化冲突过程论述正确的是( )。选择一项或多项:
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
广东省国民旅游休闲计划的具体措施之一是各级文化、文物部门归口管理的()向社会免费开放。
具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时间、幽默、冲突解决、讨论、冒险等特征的组织文化是()文化。
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是()
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
提出“大学向所有人开放,向所有学科开放”的办学思想的是:()
5月12日,刘奇葆强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动“十三五”时期文化改革发展。同时发布文化企业()名单,显示企业总体实力更强,走出去力度更大,稳定性更强。
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