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企业文化传播的方法中,( )是指借助具体感人的形象来表达抽象的理念。

单选题
2021-09-02 12:51
A、比喻法
B、仿效法
C、抽象法
D、引用法
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正确答案
A

试题解析

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企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化传播的方法中,( )是指借助具体感人的形象来表达抽象的理念。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。
中国文化是封闭的文化,西方文化是开放的文化。()
物质文化是企业文化外在形象的具体表现,包括以下哪些。
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
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“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
企业文化对社会的影响是指企业文化的()
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的()。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
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