企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。 -题库考试答案搜索网

企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。

单选题

2021-09-02 12:52

A、物质层
B、制度层
C、行为层
D、精神层
E、以上答案都不对

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正确答案

C

试题解析

标签：广东开放大学工商企业文化

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企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。

企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。

企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

经营理念是指企业在经营活动的主导意识，是企业员工在一定的经济、政治、文化环境下，长期经营实践中逐渐形成的价值观念。（）

相关题目: 什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？; 人力资源管理理念是企业文化理念的核心，一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。（）; 在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（　）。; 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的; 企业文化传播的方法中，（）是指借助具体感人的形象来表达抽象的理念。; （）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。; 在企业文化结构中，行为文化处于（），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。; 企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。; 物质文化是企业文化外在形象的具体表现，包括以下哪些。; （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。; 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。; 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。; 企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。; 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。; 以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。; 企业文化具体（）企业理念，同时也丰富企业理念的内涵。; 企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。; 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）; 企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。; 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

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