从内容上看,企业价值观可以分为动力型观念和( )。
从企业性质分类,企业文化可分为( )企业文化。
企业文化从内容特质分类,可分为( )传统型企业文化。
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为( )。
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