从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。 -题库考试答案搜索网

从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

多选题

2022-01-05 00:00

A、企业员工的长期培训
B、企业员工的短期培训
C、员工培训开发的战略规划
D、员工培训开发的管理规划
E、操作人员的培训规划

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正确答案

CD

试题解析

从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

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感兴趣题目

从《城市规划法》中对城市规划内容的规定和城市规划编制的实践中可以看出，城市土地利用规划是城市规划最主要的内容

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划

相关题目: 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为（）。; 从内容上看，人力资源规划包括（）。; 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。; 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。; 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（　）。; 人力资源规划从内容上看，可以区分为（）; 从内容上看，企业价值观可以分为动力型观念和（）。; 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项; 从培训内容上看，通过自学可以掌握( )。; 从《城市规划法》中对城市规划内容的规定和城市规划编制的实践中可以看出，城市土地利用规划是城市规划最主要的内容; 从培训内容上看，通过自学。可以掌握()。; 按照规划的内容、群众文化事业发展规划可以分为（）（）。; 按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。; 从内容上看，人力资源规划可分为（）。; 从内容上看，人力资源规划可分为()。; 从内容上看，人力资源规划包括（） .; 从内容上看，人力资源规划可分为( )．; 培训规划从内容上看，可以分为（）; 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。; 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。

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