从内容上看，人力资源规划可分为( )． -题库考试答案搜索网

从内容上看，人力资源规划可分为( )．

多选题

2022-01-03 13:22

A、组织规划
B、企业组织变革规划
C、人员规划
D、人力资源费用规划
E、战略规划

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ACDE

试题解析

ACDE【解析】从内容上看，人力资源规划可分为：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用规划．

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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为（）

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划

相关题目: 从内容上看，人力资源规划包括（）。; 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。; 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。; 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（　）。; 人力资源规划从内容上看，可以区分为（）; 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）; 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。; 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。; 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。; 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。; 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。; 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。; 从内容上看，人力资源规划可分为（）。; 从内容上看，人力资源规划可分为()。; 从内容上看，人力资源规划包括（） .; 从内容上看，人力资源规划可分为( )．; 从外延上看，资源配置从市场主体角度可分为（）。; 培训规划从内容上看，可以分为（）; 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。; 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。

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