首页/ 题库 / [填空题]从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分的答案
相关题目
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为( )。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为导向。
对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()
什么是公共部门人力资源规划?如何进行人力资源规划?
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。 
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。 
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
从内容上看,人力资源规划可分为( )。
从内容上看,人力资源规划可分为()。
从内容上看,人力资源规划可分为( ).
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()、()、()、()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧