美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。

领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分( )类型。

勒温（K.Lewin），德国的心理学家，他以权力定位为基本变量，把领导者放在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，即（）。

在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

把社会群体分为所属群体与参照群体，是根据（）的标准。

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。

把领导者权力定位于群体的是（）

领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）

勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）

按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（）。