广州大学城位于（），集中了广东几乎所有的知名大学

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。

每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（  ）特征。

在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。

人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

无论是进度计划，成本计划，质量计划还是风险计划等，所有计划的制定和管理都不是孤立的而是相互作用的，所有计划要以（）为指导。

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的()。

通过公众参与的过程，更加明确项目或计划的目标及要求，重新思考获得最优方案的制约因素，主要体现了社会公众全员参与的什么目标（）。

在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）

机械员参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划；参与制定施工机械没备管理制定。

机械员参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划；参与制定施工机械设备管理制定。（）

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地