能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（）。

能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（ ）。

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。

在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　）。

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。

（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是()。