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员工培训确定培训对象的原则是（）。

多选题

2021-07-17 18:49

A、组织急需的原则
B、关键性原则
C、长远性原则
D、短见性原则

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正确答案

A|B|C

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对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）

了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。

在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　）。

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。

从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于（　　）培训。

（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

确定培训对象要考虑的问题有（）

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。

相关题目: 确定培训对象应注意的问题有（）; 员工培训确定培训对象的原则是（）。; 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。; 能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。; 培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定()。; 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。; 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。; 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等; 根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。; 调度员培训仿真系统对新运行方式的开发与确定的培训对象是（）; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。; 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。; 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。; 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．; 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式; 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（）。; 能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（）。

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