首页/ 题库 / [单选题]失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员的答案

失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列()活动属于这一因素。

单选题
2021-09-03 16:57
A、交易不报告
B、短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长
C、意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷
D、有组织的劳工运动
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正确答案
B

试题解析

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按照《商业银行市场风险管理指引》的要求,内部审计力量不足的商业银行,应当委托()对其市场风险的性质、水平及市场风险管理体系进行审计。
简述银行卡业务的内部操作风险,其风险点及防范措施?
银行业从业人员应当遵守内部交易操作指引,遵循银行内部职责划分和风险隔离的操作规程,确保客户交易的安全,做到:()。
按照诱发操作风险的原因,操作风险可细分为四类风险:内部流程、人员因素、系统因素和外部事件。
诱发操作风险转变为操作风险损失事件的缘由,通常一个操作风险损失事件可由一个或多个操作风险原因引发是指()
根据操作风险引起原因的不同,操作风险可以分为由()所引发的风险。
以下哪些属于违规可能引发的风险()
在操作风险内部计量法中,商业银行可以根据自己的损失数据来计算每个产品线类别/风险类别组织的()
()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。
银行业金融机构应当建立健全()机制,按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度,严格责任认定与追究,严肃处理违规失职人员,发挥违规惩戒的警示作用。
因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的,按照有关规定()。
商业银行的操作风险是由内部原因造成的,而市场风险是由外部原因造成的。(  )
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在商业银行对操作风险的监测中,关键风险指标(KRI)是指用来考察商业银行风险状况的统计数据或指标。商业银行可选择一些指标并通过对其监测从而为操作风险管理提供早期预警。确定关键风险指标的三个步骤是(  )
银行因员工知识/技能匮乏所造成的损失,属于操作风险类型中的(  )。
信用衍生工具是指以基础产品所蕴含的操作风险为基础变量的金融衍生工具,用于转移或防范操作风险。(  )
(  )是指因个人或团体的疏忽或过失行为,造成他人财产损失或人身伤亡,依照法律、合同或道义应负法律责任或合同责任的风险。
商业银行应当对市场风险实施限额管理,制定对各类和各级限额的内部审批程序和操作规程。市场风险限额包括()等.。
按照《商业银行市场风险管理指引》的要求,内部审计力量不足的商业银行,应当委托( )对其市场风险的性质、水平及市场风险管理体系进行审计
商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益,银行承担由此产生的投资风险,或银行按照约定条件向客户承诺支付最低收益并承担相关风险,其他投资收益由银行和客户按照合同约定分配,并共同承担相关投资风险,这样的理财计划是()。
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为()
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列()活动属于这一因素。
商业银行对因操作风险事件引起的市场风险损失,应反映在操作风险的内部损失数据库中,但不纳入操作风险监管资本计量。
操作风险事件中的内部欺诈是指第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件。
债务人因某种原因无法按原有合同履约,商业银行为了降低客户违约风险导致的损失,对原有贷款进行调整,商业银行的这种操作属于()。
商业银行的操作风险不是由()所引发的风险。
《关于进一步加强银行业违法违规案件防范和查处工作的通知》要求银行按照相互协调、平衡制约的原则,合理配置的内部组织机构是指()
内部控制体系和()是操作风险管理的基础。
个人信贷业务是最容易引发商业银行操作风险的业务环节。()
内部评级法通过估计各类信用风险暴露的()等风险要素,并按照一定的函数关系计算监管资本要求,以实现商业银行对信用风险的计量。
公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序,减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括()。
缔约过失责任是指缔约人因故意或过失违反先合同义务时依法应承担的民事责任,而不是合同有效成立产生的给付义务。()
员工因违规需解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知();
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