员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；

员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。

职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。

员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )

投保人故意或者因重大过失对重要事项未履行如实告知义务，保险人行使解除合同的权利前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起7日内履行如实告知义务。

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。