分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。 -题库考试答案搜索网

分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。

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2021-09-03 18:16

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政党分肥制；政务的连续和稳定

试题解析

标签：人事行政管理学

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工商行政管理法规是对市场主体的行为进行依法调控的依据，该依据体现了工商行政管理法规的哪一特征（）

新公共行政的使命是对影响和削弱社会公平、出色管理、经济和有效率的各种因素和组织结构进行变革。

人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）

人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理．

人事行政一般是指行政机关的（）管理。

人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。

企业人事行政管理制度主要包括（）。

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

相关题目: 行政公文发文处理是行政机关日常必须做好的基础性工作，也是办公部门处理行政公文不可或缺的工作内容，发文处理的首要任务是对行政公文进行（　　）。; 文件管理是对（）的管理，是对用户文件和系统文件进行有效管理。; 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结; （）是对行政机关和国家公务员在行政管理活动中各项工作，包括日常工作实施的监督，尤其是对关系国计民生或某一行政区域内经济社会发展中重大事项的处理情况实施的监督。; 人事行政是国家行政职能中的首要职能，在国家行政管理中居核心地位，是国家政权建设的关键; 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。; 部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。; 分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。; 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。; 土地管理的概念可以这样描述，国家综合运用行政、经济、法律、技术等手段，为维护土地所有制，调整土地关系，合理组织土地利用，而进行的计划、组织、指挥、协调、控制等综合性活动。其本质是对土地的行政管理。; 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）; 机关管理是行政组织管理的重要组成部分，属于（），即（）行政管理的范畴，是对政府内部（）的管理。这里的机关管理只针对机关（）的管理，而并不针对机关的（）。; 特种设备的行政许可制度是对特种设备实施()。; 在国民经济监督体系中，（）是综合性的经济行政监督管理部门，是对商品生产者和经营者的外部市场经济活动进行监督的职能部门，也是主管市场监督管理和行政执法部门。; 人民法院审理行政案件，是对具体行政行为的（）进行审查。; 人事行政的品位分类制度其主要依据是（）; 管理学中的人员配备，是对（）的配备。; 土地管理的本质是对土地资源的行政管理。(); 人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。; 我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

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