下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是()。

人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？

不同GIS系统之间的互操作可在不同层次上予以实现，在资源发现层，可通过（）的方法实现资源描述及其目录，解决需要互操作的对象的定位问题，并对这些对象进行描述和登记。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

按社会组织属性的不同，信息资源可分为政府信息资源、企业信息资源和（）

组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）