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企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的( ),是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带,对于一个企业的发展具有重要意义。选择一项或多项:

多选题
2021-09-08 14:32
A、领导权限
B、领导机构
C、领导关系
D、领导活动方式
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正确答案
A@#@B@#@C@#@D

试题解析

感兴趣题目
企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。
组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?(  )
企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。
就组织制度而言,领导体制是维系()存在和运转的根本制度。它包括:领导的组织原则,领导结构及其隶属关系,()权限及其责任的划分,()制度等内容。
现代企业制度是以()为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。
按照企业财产组织制度和资本组织形式划分,企业可分为 ( )
企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和,其中企业制度的核心是()。
企业文化可分为若干层次,企业的组织形式、规章制度属于()
现代企业制度中采用公司形式的企业组织管理制度,一般具有以下的组织机构()
项目所属企业的组织体系、组织文化、结构、能力、企业的战略、对项目的要求、基本方针和政策,是项目环境系统的主要内容。
合营企业的组织形式为有限责任公司,下列有关该类企业组织机构的表述中,符合中外合资经营企业法律制度规定的是( )。
合营企业的组织形式有限责任公司的,下列有关该类企业组织机构的表述中,符合中外合资经营企业法律制度规定的是( )。
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企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是 ( )
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中(  )是核心层文化,它是企业文化的核心。
企业制度是指以()为基础和核心的企业组织和管理制度。
企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的( ),是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带,对于一个企业的发展具有重要意义。选择一项或多项:
企业制度文化反映企业制度规范的文化层面,包括企业领导体制、( )等三个方面。选择一项或多项:
企业领导体制主要是指领导系统上下、左右之间的权力划分以及实施领导只能的组织形式和组织制度,企业领导体制内容具体包括:( )等五个方面。选择一项或多项:
根据外商投资企业法律制度的规定,合营企业的组织形式为()。
企业的()是企业文化的重要基础,是企业文化的核心内容。
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化?企业文化的内容有哪些?其核心是什么?
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括( )。
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括()
企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。
企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。
企业精神是道路运输企业文化的核心内容。
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以合营企业的组织形式设立有限责任公司的,下列有关该类企业组织机构的表述中,符合中外合资经营企业法律制度规定的是()。
根据涉外经济法律制度的规定,下列企业形式中,可以作为中外合资经营企业组织形式的有()。
根据涉外经济法律制度的规定,下列企业形式中,可以作为中外合资经营企业组织形式的有()。
企业制度文化的核心内容是()?
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