公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有（ ）特征。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。