战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是（　）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

战略管理过程是指战略分析、战略选择、战略实施的过程。

（）是指人的自我约束、自我监督、自我管理、自我塑造。

礼节是表示敬意而举行的隆重仪式。

礼仪是表示礼节、礼貌的仪式，即表示敬意而隆重举行的仪式。（）

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。

分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。

《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点（）。