合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.

不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

下列运输纠纷的解决途径中，属于司法途径的是（）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。

总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。

解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。