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项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

未知题
2021-12-31 08:21
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正确答案
总包单位

试题解析

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不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
事件四中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
劳务工人工资发放记录表要求()三方签字后,报总包项目部和总包企业财务部备查。
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题()。
总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。
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劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护设施时,应立即向()报告。
纳税人提供的应税劳务发生在外县(市),一般应依法向()主管税务机关申报纳税。
设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
项目部一旦发生(),应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
劳务分包人和M程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时,应()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
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总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”,依法处理劳务纠纷.
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
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