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有效书面沟通的基本要求有哪些?

问答题
2021-12-22 00:20
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正确答案

清晰、目的明确、完整、准确、简洁、树立良好信誉、建立友善关系。


试题解析

相关题目
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用____。
医患书面沟通的内容有哪些?
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有效书面沟通的基本要求有哪些?
有效沟通的障碍包括哪些?克服沟通障碍的艺术有哪些?
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
什么是沟通?为什么要沟通?沟通的基本步骤有哪些?
简述与客户进行有效地沟通应该遵循哪些基本原则?
在管理过程中,影响有效沟通的主观障碍包括()
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
沟通方式主要有书面沟通和()。
管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、()。
按照沟通形式不同,沟通可以分为( )。 A.口头沟通 B.正式沟通 C.书面沟通 D.非正式沟通 E.非语言沟通
沟通方式可以分为语言沟通(包括口头沟通和书面沟通)、非言语沟通以及网络沟通。
以下属于正确的沟通分类的是()。I.正式沟通与非正式沟通;II.上行沟通、下行沟通和平行沟通;III.单向沟通和双向沟通;IV.口头沟通和书面沟通。
以下属于正确的沟通分类的是:() I.正式沟通与非正式沟通; II.上行沟通、下行沟通和平行沟通; III.单向沟通和双向沟通; IV.口头沟通和书面沟通。
按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通。
沟通方式可以分为语言沟通(包括口头沟通和书面沟通)、非言语沟通以及网络沟通。
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